„If you want to travel fast, go alone, but if you want to travel far, go together.”
(afrikanisches Sprichwort)
Unternehmen verändern sich ständig. Mal sind es kleine Neuerungen, mal bleibt kaum ein Stein auf dem anderen.
Menschen reagieren unterschiedlich auf Change-Prozesse. Für die einen bedeuten sie Aufbruch und neue Möglichkeiten, für andere sind sie mit Unsicherheit und Instabilität verbunden. Viele fürchten sich zudem vor Konflikten, die mit einem Wandel einher gehen können.
Ich unterstütze Sie darin, die unterschiedlichen Perspektiven, Erwartungen, Emotionen und Bedürfnisse aller Stakeholder sichtbar zu machen und damit den Prozess konstruktiv zu gestalten.
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