Veränderungsstrategie und Umsetzung

• Strategieentwicklung mit unterschiedlichen Führungsebenen (Moderation)
• Gestaltung von Change- und Steuerungsprozessen: Entwicklung von Projektbausteinen und Prozessablauf sowie Klärung von Verantwortungsbereichen und Entscheidungsbefugnissen
• Coaching von Change Managern und Führungskräften in der Implementierung von Veränderungsprozessen
• Zielgruppenorientierte Kommunikationsstrategie und Dialogprozesse zur Stärkung der Akzeptanz von Veränderungen (Entwicklung und Moderation)